[Toss 기업문화] 토스 핵심 가치를 소개합니다

토스 문화와 채용2018.01.29 17:03

안녕하세요.


오늘은 토스 핵심 가치(Toss Core Values) 소개하고자 합니다.



토스팀에 합류하게 되면 기존에 당연하게 생각했던 기업 문화와


전혀 다른 토스팀의 문화로 인해 살짝 당황하면서도, 



"이런 문화가 실제로 존재하다니!"


"오랜 직장생활 동안 정말 이런 문화를 꿈꿔왔는데!"


라는 팀원들의 피드백을 생생히 들을 수 있는데요.



정말 무엇이 토스팀을 다르게 만드는걸까요?





초고속 성장


최고 수준의 보상


파격적인 복지 혜택



이러한 것들이 토스팀을 특별하게 만드는 중요한 요인이겠지만,



토스팀을 특별하게 만드는 핵심은 바로


가치관의 지향점, 개인의 역량, 개인의 태도, 개인과 개인의 관계, 개인과 회사의 관계


이렇게 다섯가지로 나누어지는 "토스 핵심 가치"에 있습니다.



그리고 무엇보다도



토스의 핵심가치는 단지 문서에만 존재하는 문구가 아니라,


 "매일매일 새기고, 실천하는 살아있는 가치"라는 것이


토스팀을 가장 특별하게 만드는 힘입니다.



우리의 핵심가치를 소개합니다!



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토스 핵심 가치 (Toss Core Values)

다섯 가지 핵심가치: 고객중심, 탁월함, 책임감, 상호존중, 사명감


1. 고객 중심(Customer Centric): 가치관의 지향점에 대하여

[Customer Centric] 고객 가치에 대한 집착


2. 탁월함(Excellence): 개인의 역량에 대하여

     [Go the Extra Mile] 좋은 것이 아닌 위대한 것을 추구하는 대담함

[Focus on Impact] 가장 큰 영향을 미칠 수 있는 것에 먼저 집중

[Be Simple and Focused] 단순함에 대한 사랑

[Execution over Perfection] 실행 중심주의

[Move with Urgency] 빠른 속도

[Learn from failure] 학습이 있는 저렴한 실패

[Self-driven Learning] 빠른 학습속도와 자기주도 성장


3. 책임감(Integrity): 개인의 태도에 대하여

[Exceptional Integrity] 높은 책임감과 주인의식, 자율성

[Break Formality] 형식/규율을 파괴하고 실질에 집중한 협업

[Be Passionate] 동료를 자극하는 열정

[Radical Transparency] 과감한 정보의 투명성과 접근성  

[Dare to Make Conflicts] 불편을 감수하는 용기


4. 상호존중(Respect): 개인과 개인의 관계에 대하여

[Independence] 독립적인 의사결정을 보장

[Earn Trust] 신뢰를 얻을 것

[Be Open] 경청할 것

[Commit Fully, even in Disagreement] 승복

[Consensus rather than Orders] 지시 보다 공감대를 통한 업무진행


5. 사명감(Mission driven Mindset): 개인과 회사의 관계에 대하여

[Be part of the Mission] 팀의 미션은 내 삶의 중요한 목표 중 하나

[Never feel “that’s not my job”] 내가 맡은 일이 아니라 팀이 필요한 일을 한다.

[Be Professional] 가족이 아니라 스포츠팀으로서, 프로답게 일한다.

[Be A Guardian of the Culture] 토스팀 문화를 함께 만든다.


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토스팀 모두는 이 가치를 지키고, 함께 문화를 만들어 나간다는 자부심을 가지고 있습니다.

이 핵심가치를 바탕으로 더욱 멋진 문화를 함께 만들어 나가실 분을 기다립니다!


작성자

Posted by 토스 : 금융이 쉬워진다

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